Manuela Pils
- Kernaussage
- Ich habe im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit in Non-Profit-Organisationen als Streetworkerin und Jugendarbeiterin Erfahrungen in der Begleitung und Entwicklung von Jugendlichen gesammelt. In Profit-Organisationen war ich in den Bereichen Vertrieb und Marketing, als Teamleiterin und im Projektmanagement tätig.
- Ich liebe es, als Trainerin Menschen in der Bewusstwerdung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen, beim Erkennen ihrer Grenzen und der Stärkung ihres Selbstwerts zu begleiten. Es ist mir ein persönliches Anliegen, bei der Aufklärungsarbeit in Hinsicht auf Konsumverhalten (Verwendung von Medien, Genussmittel etc.) zu unterstützen, Jugendliche und Erwachsene an Werte und Normen zu erinnern und diese zu stärken.
- Zusätzlich lässt die Arbeit in und mit der Natur mein naturverbundenes Herz höherschlagen. Die Begleitung von Gruppen als Yogalehrerin ist sportlicher Ausgleich und meine ganz persönliche Herzensangelegenheit.
TRAININGS- & BERATUNGSSCHWERPUNKTE
- Persönlichkeitsentwicklung
- Teamentwicklung
- Verkaufstraining
- Outdoortraining
- Achtsamkeits- und Resilienztraining
BERUFSERFAHRUNG
Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung:
- Trainerin im Bereich Berufsorientierung und Persönlichkeitsentwicklung für Jugendliche
- Streetworkerin & Jugendbetreuerin in Vereinen offener Jugendarbeit
- Prokuristin und leitende Tätigkeiten in Mittleren Organisationen und Non-Profit Organisationen
- Personalmanagerin, Key-Accountmanagerin und Vertriebsleiterin in Unternehmen der Wirtschaft
- Trainerin in der Erwachsenenbildung
- Trainerin im Kletter- / Outdoorbereich
- Personal Coach
AUSBILDUNGEN
- Unternehmensberaterin Bereich Human Resources
- Dipl. Erlebnispädagogin/Outdoortrainerin
- Dipl. Hatha Yogalehrerin
- Lehrabschluss Personaldienstleitung
- Dipl. Hochseilgartentrainerin
- Trainerinnenausbildung
- Führungskräfteausbildung „Die Hohe Kunst des Führens“
- Kommunikationsseminare
Stephan Hinterkörner, MBA
- Kernaussage
- Die Basis und Voraussetzung für Erfolg liegt begründet im Klima innerhalb eines Teams. Ein klares Verständnis und Commitment jedes Einzelnen für die übernommene Rolle inklusive der damit verknüpften Aufgabe und persönlicher Verantwortung ist unabdingbar. Das Zusammenwirken unterschiedlicher Kompetenzen ergibt die Möglichkeit, zielgerichtet zu agieren.
- Ganzheitliches Denken und respektvoller Umgang mit sich selbst und den Menschen im Arbeitsumfeld sind eine Grundvoraussetzung für die Zielerreichung.
- Dabei ist darauf zu achten, dass „gute Kommunikation“ tatsächlich kommuniziert wird!
FACHLICHE SCHWERPUNKTE
- Strategische Unternehmensführung
- Organisationsentwicklung
- Unternehmensberatung
- Internationales Projekt Management, Startup-Beratung
- IT-Betriebsführung
BERUFSERFAHRUNG
Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung, davon (teilweise parallele Ausübung):
- 20 Jahre Projektmanagement (inkl. internationale Projekte)
- 10 Jahre Mitarbeiterführung (bis zu 20 Mitarbeiter im Projektumfeld)
- 10 Jahre IT-Management (inkl. leitende Managementpostionen)
- 10 Jahre Unternehmensführung (CEO, COO, CTO)
- 2 Jahre Selbstständiger Unternehmer (IT-Mgmt, Unternehmensberatung)
AUSBILDUNGEN
- 2016-2018 Unternehmens-Exzellenz-Programm (UEP):
Ausbildung zur strategischen Unternehmensentwicklung - 2009-2011 MBA in General Management: Masterarbeit
„Ganzheitliches Zielerreichungsmanagement im Projektumfeld” - 2004-2008 Projektmanagement-Ausbildungen nach
PMI- und IPMA-Standards - 1994-2004 Mehrstufige IT-Ausbildungen (FAAI, MCSA, MCSE, …)
ZUSÄTZLICHE FUNKTIONEN
- bis 2018 Gesellschafter Umweltpionier GmbH, Perg
- seit 2014 Gründer und Obmann Verein „UmweltBewusstSein“ (Initiative „Mutterboden“), Perg
